打工度假瘋，青年逐夢中！
這幾年前往澳洲打工度假的人數不斷倍增，在這股風潮的席捲之下，許多人認為透過打工度假，花個一年半載晃蕩、體驗異國文化，一方面可以增廣見聞、學習獨立，一方面又可以提升外語能力。一樣是出國，以前大多數的人選擇到歐美留學、念書，現在則選擇到澳洲當基層勞工，勇敢放膽去闖，累積人生的第一桶金。不變的問題是，你想去哪裡？又為什麼而去？
上班族選擇暫時退出職場，要付出的不只是機票、旅費等有形成本，還包括這段時間如果繼續在職場，可以獲得的薪水、年資、工作經驗、升遷機會等。對企業來說，增廣見聞、學習獨立畢竟是個人主觀感受，未必能直接應用在工作上。真正讓企業重視的，反而是選擇打工度假的動機、打工度假期間帶來價值觀的改變，以及這個經驗能否符合未來工作的需要。對企業來說，通常要花2～3年時間，才能培養出新人獨當一面的戰力，許多因打工度假提出離職的員工，正好處在企業覺得他開始成熟的時期。一旦決定中斷這個過程，要考慮背後隱藏的機會成本。
台灣媒體對於打工度假的報導，似乎多著墨在出國淘金，其實，現實環境並不如傳聞中美好。選擇打工度假，需先做足基本功課。如果只是，習慣拿到香就拜，看到隊就排，往往很容易二頭空。套句純喫茶的廣告slogan:「不做不會怎樣。做了，很不一樣。」在一圓體驗異國文化的美夢之前，不妨先想清楚自己的目標，及要付出的代價，再放手一搏。打工度假的精神就在於勇敢冒險，要離開個人的舒適圈，才有可能激發出更大的潛力。一旦置身海外，除了語言能力的提升，須努力培養自己的跨文化與跨背景的聯想、觀察、社交能力，讓自己的人生增添不同色彩。
真正讓企業重視的，是打工度假期間帶來價值觀的改變。包括廖文澄與周文津，都從擁有打工度假經驗的員工身上，觀察到他們因為在海外從事過勞力付出的工作，往後工作態度普遍更成熟，不會計較太多、生活規律、主動積極、身段較低，呈現出「不怕弄髒手」的負責態度。
人生很長，要花1、2年去獲得任何新體驗都很好，但若因此以為可以為履歷加分，就不要期待太多，還是回歸工作本身的表現。
月領3.3萬 她18歲去新加坡「做工」
作者： 黃亞琪、夏嘉翎 | 商業周刊 – 2013年8月14日 下午3:46
7月底，新加坡第一大英文報《海峽時報》，以半版報導台灣人赴星工作，內文寫著：「台灣年輕人願意到星國工作，是因為毫無生氣的經濟。」當地中文報《聯合晚報》也以「外勞配額政策收緊，餐飲業聘台灣人…」為標題。台灣人，被認為是「外勞」的一員。
儘管標題與內容頗刺眼，但從客觀資料來看，台灣人流向新加坡，卻是不可擋的趨勢。亞洲跨國人力資源公司博禹發表的「2013年人才報告」指出，新加坡是台灣人出國第二選擇，勝過香港、北美。
報導也附了照片。主角是18歲的陳雅茹，開平餐飲學校應屆畢業生，第一次出國就是去「做工」，她與新加坡雇主簽了兩年契約，一樣的暑假、一樣的18歲、一樣是出國，有人到歐美留學、念書，她卻選擇到新加坡當基層勞工。
當地計程車司機給我們上了一課：「不管白領或藍領，上班一律稱『做工』。這個詞沒有職位高下的問題。」
媽媽贊成孩子給別人教
「台灣薪水凍漲，不出去，機會在哪？」
場景轉回到4月的開平實習餐廳，6家新加坡餐飲企業，首度攜手來台徵人。包括在4個國家展店的上市公司同樂集團；被稱為「蟹王」、明年打算上市的珍寶集團；以及有近30年歷史的糕餅店松園餅之屋等。
陳雅茹成為珍寶第一位台灣員工，也是6家新加坡企業集體徵才，第一位成行者；更是全班同學中，第一位出國工作者。珍寶共錄取14人，另13人均因父母擔心照顧不到、學生擔心人生地不熟，以及兵役問題，暫難成行。
「國外歷練，總比在家當米蟲好。現在放手，說不定以後更感激我。」雅茹的媽媽一邊幫忙收行李、一邊說著：「雅茹從小脾氣不好，孩子要給別人教。」
會不會擔心孩子到新加坡當「高級台勞」？「我們在這裡工作，也是『勞』啊！」媽媽嚴肅的回答。「新聞報導說，台灣實質平均薪資凍漲16年，不出去，機會在哪裡？」她反問。
松園餅之屋第三代老闆曾偉直言：「8年前，台灣薪資對我們來說是高的，但台灣薪資凍漲16年，新加坡成長，台灣員工對我來說，就便宜了。」「我終於請得起台灣員工了！」
星國老闆給薪不算高
「年輕是最大本錢，我輸得起」
開平畢業生起薪多有新台幣2.4萬元；到新加坡三個月試用期後，對方提供約新台幣3.3萬元的月薪，其實不算高很多。
薪資誘因不夠強烈，雅茹與其他將赴星的年輕人，期待的是什麼？「開眼界！」雅茹回應了疑問，「年輕是最大本錢，我輸得起。」
在珍寶的800多位員工中，外籍勞工占近四成。該企業設計「千里馬培訓制度」，表現優異者，可成為重點培訓員工，僅18個月就能升上儲備幹部，薪水跳兩級。
去澳洲打工，澳洲政府只願發給30歲以下年輕人打工簽證，多數人一年期滿就離開，也難有升遷機會。但在新加坡，外國人從低階往上升，比比皆是。
在海外企業招手中，新一代正試著走出自己的路，陳雅茹是全班第一個出國的人，但絕不會是唯一。當台灣經濟停滯，每個人，沒有跟著停滯的權利。這是個案，或是「台勞時代」的序曲？還有待觀察，但我們祝福她，以及同樣勇敢放膽去闖的人們。
以上
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