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想進一流企業當儲備幹部，先過TOEIC多益門檻！
2012-03-01 07:36 新聞速報 【台北訊】
各大學畢業季來臨前，各大企業為搶先覓得菁英人才，都會搶先在三月進入校園舉辦徵才活動。由於各大型企業對國際人才的需求質量壓力越來越大，近年來吹起一股招募「儲備幹部」的風潮。
有鑑於此，ETS TOEIC台灣區代表忠欣公司將在3月起，分別在台大、交大、台科大舉辦三場「2012年校園徵才活動─國際競爭力講座」，並邀請104人力銀行、廣達電腦、寶成集團一同參與，讓學生能與國際職場專家、職場趨勢分析師、知名企業人資主管面對面對談，瞭解就業最新趨勢與企業需求國際人才的現況；另一方面也協助企業更精確快速地找到具國際競爭力的人才。
ETS台灣區代表王星威表示，今年許多大型企業都將招募儲備幹部（Management Associate；簡稱MA），其目的在選拔菁英，並透過扎實完整的訓練過程，培育MA成為企業未來高階主管，甚至是領導接班人。
在企業邁向國際化的趨勢下，MA人才的國際競爭能力更形重要，因此不僅是金融業，就連科技業、觀光服務業、製造業，都在招募MA人才時，紛紛設定其外語能力門檻。
中國信託今年將從3月23日起將再度啟動「國際儲備人才招募計畫」；廣達電腦也將從3月11日起舉辦第三屆儲備幹部招募計畫，分別需要理工背景兼跨商業領域的專案管理，與不限科系的市場研究分析MA；此外，包括晶華酒店、寶成國際集團等企業也都在招募MA。由於跨國企業的MA需要在內部各單位輪調，也有機會派遣海外，因此優秀的語言能力成為MA的基本條件，例如中國信託、廣達電腦的MA招募皆以多益750為基本門檻。
透過此次座談，希望能讓職場新鮮人更瞭解企業對國際化人才的需求，以預作準備。有心要邁向國際化職涯的職場新鮮人，千萬要把握這次難得的機會！
相關活動細節請參考活動官網 http://www.toeic.com.tw/campus/index.jsp。
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